24-B-289 | Schlagfertigkeit, Argumentation und Smalltalk - Fit für berufliche Gespräche, Diskussionen und Meetings

Wer hat die Situation nicht schon einmal erlebt… Erst Stunden später fällt einem ein, wie man in einer (beruflichen) Gesprächssituation hätte besser reagieren können.

Damit man nicht länger sprachlos in beruflichen Gesprächen, Diskussionen und Meetings bleibt, werden im Seminar sowohl Techniken als auch Handwerkszeug für eine überzeugende und schlagfertige Gesprächsführung vermittelt. Ebenso werden Chancen sowie Herausforderungen, die damit einhergehen können, thematisiert. Dabei werden die eigenen kommunikativen, d.h. die nonverbalen und verbalen Fähigkeiten (weiter)entwickelt.

Wer im Gespräch oder in der Präsentation kommunikativ überzeugt, erreicht seine Ziele sehr viel leichter. Es ist wichtig, klar und gezielt argumentieren zu können, um die eigene Meinung gegenüber anderen sicher zu vertreten. Regeln für eine logische Argumentation und strukturierte Techniken helfen, überzeugend und souverän aufzutreten. Der Umgang mit Einwänden und Gegenargumenten wird trainiert, um Verhandlungssicherheit zu stärken.

Auch Smalltalk ist eine Schlüsselkompetenz im Beruf. Ein lockeres und ungezwungenes Gespräch schafft einerseits Vertrauen, andererseits eine angenehme Atmosphäre zwischen Gesprächspartner:innen. So kann Smalltalk die Basis für weiteren beruflichen Austausch und Weiterentwicklung sein.

Methodisches Vorgehen

Einzel-, Paar- und Gruppenarbeit

Kurze Inputs

Erfahrungsaustausch

Praktische Übungen und Simulationen

Video-Feedback

Seminarkonzept

Lernen in entspannter Atmosphäre

Kombination von Grundlagenvermittlung, neuen Erfahrungen, Übungen

Förderung von eigenbestimmtem, freudvollem Lernen

Anerkennung als Bildungsurlaub

Die Bildungsveranstaltung ist gemäß des Arbeitnehmer-Weiterbildungsgesetzes in NRW (§9) und des Bildungszeit-Gesetzes Baden-Württemberg (BzG BW) anerkannt. Die Anerkennung für weitere Bundesländer geht aus dem Dokument „Bescheinigung für den Arbeitgeber“ hervor, das auf dieser Seite heruntergeladen werden kann. Anerkennungen für weitere Bundesländer können ggf. bei Bedarf beantragt werden. Sprechen Sie uns an!

Um bei Ihrem Arbeitgeber einen Antrag auf Bildungsurlaub zu stellen, reichen Sie ihm die „Bescheinigung für den Arbeitgeber“ und die Ausschreibung ein. Ggf. möchte Ihr Arbeitgeber auch das detaillierte Seminarprogramm sehen. Dieses senden wir Ihnen gerne auf Anfrage zu.